VOUS CHERCHEZ A DÉVELOPPER VOTRE LEADERSHIP ? MAIS QUEL TYPE DE LEADER ÊTES VOUS VRAIMENT ?
Il y a quelques temps, j’étais convaincue qu’être leader, c’était réservé aux autres. Je pensais qu’être leader, c’était un rôle réservé à une certaine catégorie de personnes, un cercle plutôt restreint de managers à haut potentiel, capables de prendre seuls des décisions stratégiques impactantes basées sur une analyse intellectuelle très rigoureuse d’une situation donnée. J’étais convaincue qu’un leader était fort et sans faille, capable de diriger des équipes importantes avec un degré d’émotion 0, et d’avoir un contrôle rigoureux de chaque situation. Alors bien sûr, j’identifiais autour de moi des leaders en tout genre et au fond de moi, j’avoue que cela me faisait un peu peur. Pour être complètement honnête avec vous, cela ne me faisait pas vraiment envie. Et pour couronner le tout, une petite voix me disait : être leader, non, ce n’est clairement pas pour toi.
Depuis, mon regard a changé.
Sur mon chemin d’exploration personnel, j’ai rencontré des leaders qui m’ont inspirée par leur parcours, leur audace et leur singularité. J’ai appris à poser un regard différent, j’ai exploré d’autres perspectives et me suis questionnée : quels sont les leaders qui m’inspirent ? Nelson Mandela, Steve Jobs, Gandhi ? Tous ont des façons bien à eux d’être leaders. Quels sont les leaders avec lesquels je rêverais de travailler ? Et puis a surgi cette question :
Et si je voulais être leader de ma vie, qu’est ce que cela signifierait ? Et si je devais vivre ma vie comme un leader, quel type de leader voudrais-je vraiment être ?
A cette dernière question, voici ce que je répondrais :
Je voudrais être un leader conscient, un leader avec des valeurs que j’incarnerais pleinement dans mes actions, au quotidien. Un leader qui porte une vision et qui donne du sens au chemin à parcourir. Un leader qui inspire d’autres à suivre ce chemin et à eux mêmes devenir des leaders inspirants.
Je voudrais être un leader avec cœur, un leader avec une empathie féroce qui incite chaque UN à grandir et se dépasser, à jouer grand dans une aventure que je souhaite collective et joyeuse.
Je voudrais être un leader capable de se remettre en cause, un leader avec de l’audace et du courage. Pas seulement le courage du leader qui se bat contre vents et marées pour faire avancer son bateau, mais un leader qui utilise l’énergie du vent et la puissance des vagues émergentes pour faire bouger les lignes et sortir de sa zone de statu quo, même si cela n’est pas confortable.
Je voudrais être un leader créatif et artiste, capable de sortir du cadre, un leader qui ose utiliser ses intuitions et ses intelligences multiples pour trouver des solutions innovantes aux défis d’aujourd’hui et de demain. Un leader capable de mobiliser l’intelligence collective et les talents de chaque UN pour proposer des actions concrètes et créer de la valeur durable.
Je voudrais être un leader explorateur et joueur, humble et vulnérable, capable de s’aventurer dans des zones inconnues malgré la peur. Un leader qui sait observer et s’inspirer de son environnement pour expérimenter toujours et encore, échouer, apprendre de son expérience, et rejouer, avec plaisir.
Je veux être un leader intègre qui n’accepte pas l’inacceptable et qui ne se focalise pas seulement sur ses intérêts individuels à court terme mais surtout sur les intérêts collectifs au long terme.
Voilà le leader que je voudrais être.
Oui, je sais, vous êtes en train de vous dire : « génial, de belles idées tout ça, n’est ce pas ? Des beaux mots qui font rêver … mais concrètement, cela veut dire quoi ? »
Depuis plusieurs mois que je réfléchis à la création de mon entreprise, j’ai passé beaucoup de temps à me questionner, à me positionner et mettre en mots ce qui m’animait. Mais comme les mots ne sont que des mots, à chaque fois que j’avais une idée, je me suis demandé si cette idée nourrissait mon plus grand rêve et surtout comment j’allais incarner cette idée dans l’action. J’ai osé des choses que je n’avais encore jamais faites. J’ai passé beaucoup de temps à expérimenter mes idées sur le terrain, pas à pas.
Voilà ce que cela donnait concrètement :
– Tu veux travailler avec d’autres personnes ? OK, crée une association !
– Tu veux transmettre ? Alors anime des ateliers de groupe !
– Tu veux être libre de créer ? Crée ton entreprise !
– Tu aimes écrire et raconter des histoires ? Construis ton site et poste un 1er article sur ton blog !
– Tu veux accompagner les personnes à développer leur leadership ? Forme toi, découvre toi-même le leader qui vit en toi et incarne le !
– Tu veux accompagner les personnes dans leur évolution ? Trouve tes premiers clients à coacher !
– Tu veux utiliser ton intelligence émotionnelle et artistique beaucoup plus ? Alors crée, dessine et ose montrer qui tu es vraiment !
– Tu veux développer l’intelligence collective en entreprise ? Suis le MOOC Innovation managériale, monte un groupe à Lyon et propose une action concrète à destination des entreprises ! Et je réalise que c’est ce que je suis en train de faire : pour la mission finale du MOOC, nous devions proposer une action de sensibilisation aux entreprises. J’avais une idée, je l’ai proposée lors d’une rencontre avec d’autres MOOCers lyonnais (Jean Philippe, Benoît, Francis et Georges) , elle a fait l’unanimité. D’autres nous ont rejoints depuis et c’est avec joie et détermination que je poursuis cette aventure collective, née d’une volonté commune de proposer des alternatives positives au management traditionnel. A ce jour, je ne sais pas si cette initiative aboutira. Ce qui est certain, c’est que nous sommes déterminés à travailler ensemble sur cette action concrète (et si vous voulez en savoir plus sur ce projet – qui pourrait bien vous intéresser -, jetez un œil au Prototype Happy Innov – Osez la métamorphose !)
Si je devais résumer, je dirais : une idée, une action. Une autre idée, une autre action. Pour que mes idées ne restent pas que des belles idées.
Ne croyez pas que c’est simple. Je me suis heurtée à mes propres peurs, à mes propres doutes (et ceux des autres, bien sûr, parfois bien plus forts que les miens …). Mais portée par ma vision et mon rêve (vous pouvez jeter un œil sur ma page d’accueil), je n’ai jamais lâché. J’ai beaucoup appris, j’ai grandi et j’ai commencé à transformer mon rêve en réalité.
En mars dernier, j’ai terminé mon parcours de leadership avec le Playground et je me sens aujourd’hui prête à passer à la vitesse supérieure, je me sens prête à incarner pleinement ce leader que j’ai découvert avec curiosité et appris à connaître. Je me sens prête aussi à accompagner les leaders en entreprise et les particuliers qui veulent devenir leader de leur vie. Je ne crois pas qu’on naisse leader. Mais je suis convaincue qu’on peut le devenir.
A quand remonte la dernière fois que vous avez fait une chose pour la première fois ?
C’est aujourd’hui une question qui me challenge chaque jour et qui me permet d’aller de l’avant avec enthousiasme et malgré les peurs. Écrire un article sur le leadership ? Qui suis-je pour écrire un tel article ? Et après tout, qui suis-je pour ne pas l’écrire ? Alors oui, pourquoi pas ? et si vraiment cela ne vaut rien, alors je me demande pourquoi vous perdez votre temps à lire des choses qui ne vous intéressent pas ? J’aime aujourd’hui naviguer dans cet inconnu, portée par ma vision qui me guide et me donne la direction. Sur ce chemin que je construis pierre après pierre, je veux rester à l’écoute des opportunités qui peuvent surgir à tout moment. Et quand une opportunité surgit, je me pose maintenant cette question : est ce que cela te permet d’avancer vers ton rêve ou pas ? Si la réponse est non, je lâche.
Car à dire OUI à tout, on finit par dire NON à soi-même. Je ne tiens pas à vivre la vie d’un autre. Et vous ?
Alors, si vous êtes une entreprise, et que vous êtes prêts à investir sur votre capital humain pour développer un leadership plus conscient, un leadership innovant basé sur la curiosité, la créativité, le cœur et le courage, un leadership qui vous permettra d’avancer dans un monde complexe en pleine mutation, où l’incertitude est reine et l’innovation le moteur, mes accompagnements sont faits pour vous !
Et si vous êtes un particulier, qui souhaitez devenir le leader de votre vie, et bien rencontrons nous !
Et si vous êtes juste un lecteur curieux, et bien bienvenue ! Abonnez vous à mon blog, likez ma page Facebook et faites passer le message !
ET SI ON PARLAIT DE VOUS MAINTENANT, A QUAND REMONTE LA DERNIÈRE FOIS QUE VOUS AVEZ FAIT UNE CHOSE POUR LA PREMIÈRE FOIS ?
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