PASSEZ DU JE AU NOUS ET DONNEZ DE L’ÉLAN A VOS DYNAMIQUES COLLECTIVES
Vous vous demandez comment faire émerger et accompagner les dynamiques collectives grâce à la créativité ?
Toute la société est aujourd’hui traversée par le « co » : co-création, co-développement, co-design, co-apprentissage, co-usage…
Les entreprises, organismes publics, territoires, impliquent de plus en plus les collaborateurs et autres parties prenantes dans leur développement : clients, usagers, citoyens, fournisseurs, partenaires, artistes … tous initient des démarches collectives.
Que ce soit pour créer un team building porteur de sens ou bien dans une démarche durable, venez découvrir et expérimenter ces approches, les outils et techniques créatives , pour explorer comment :
– Développer l’efficacité opérationnelle d’une équipe ou d’une organisation pour répondre ensemble à une question complexe ou travailler sur un sujet de fond.
– Apporter du sens et travailler à plusieurs cerveaux rapidement, efficacement et dans le plaisir tout en utilisant nos sens comme moteurs de la dynamique
– Donner de l’élan aux dynamiques collectives puis les accompagner
– Articuler l’énergie créative de l’individu et celle du groupe pour soutenir la cocréation.
UN PROCESSUS ACTIF OU CHACUN EST AU CŒUR DE L’ÉMERGENCE COLLECTIVE
Nous vous proposons des ateliers sur mesure qui répondent à vos besoins et vous permettent de répondre de manière tangible à des problématiques concrètes ou à des questions complexes que vous rencontrez dans votre organisation.
Au delà de la valeur ajoutée créée pour répondre aux enjeux collectifs, notre intention est aussi de permettre à chacun d’évoluer dans sa posture par rapport aux enjeux qu’il rencontre individuellement au sein du collectif.
Pour cela, nous utilisons des processus d’intelligence collective (World Café, Forum Ouvert, Jeu du Tao, Chapeaux de Bono …) que nous mixons à l’art du questionnement et du partage pour faire émerger le sens et récolter les apprentissages ou les actions concrètes. Afin de maximiser l’impact de l’atelier, nous utilisons également des techniques créatives (mouvement, jeux d’expression, collage ou écriture intuitive, visualisations guidées …) afin de stimuler le cerveau gauche de chaque participant et maximiser le pouvoir d’innovation de chacun.
EXEMPLES DE QUESTIONNEMENTS OU DE THÉMATIQUES
– Comment mieux travailler ensemble ?
– Comment concilier bien être et performance dans nos équipes ?
– Comment mieux répondre aux besoins en ressources humaines ?
– Comment fidéliser nos salariés ?
– Comment favoriser la coopération avec nos clients / usagers ?
– Quelle offre de service pour 2020 ? …
– Quels sont les projets qui peuvent renforcer l’attractivité de notre entreprise pour nos clients et nos salariés ?
– Quels sont les nouveaux projets à mettre en avant afin d’accompagner le développement de notre entreprise ?
– Comment développer plus d’agilité dans nos équipes ?
LA CO-CONSTRUCTION AU CŒUR DE NOTRE DÉMARCHE
Afin de construire le dispositif le plus adapté, il est nécessaire que nous nous rencontrions pour échanger afin de comprendre derrière la problématique rencontrée les véritables enjeux, parfois cachés. Il est aussi très important pour nous de bien cerner l’ADN et la culture de votre entreprise, association, collectif.
A l’issue de l’entretien, nous vous proposons un plan d’accompagnement adapté et ajustable dans le temps en fonction de ce qui émergera dans les ateliers.
UNE DÉMARCHE EN 4 ÉTAPES
Notre démarche se déroule en 4 étapes :
1. Rencontre du « donneur d’ordre » pour comprendre les besoins réels, les enjeux, la culture
2. Proposition d’un devis et d’un plan d’accompagnement
3. Conception et animation des ateliers d’intelligence collective
4. Débriefing après chaque atelier avec le donneur d’ordre et ajustement du plan d’accompagnement en fonction de ce qui a émergé
